vier gewinnt
In 4 Schritten zu neuen Fachkräften
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall. Der Personalmarkt ist so eng wie lange nicht mehr. Deshalb sind die SuperRecruiter, das erfahrene Expertenteam aus Recruiting und Marketing, genau richtig für Sie. In nur 4 Schritten, gespickt mit Fachwissen und Kreativität, führen wir Ihr Recruiting zum Erfolg. Ihr Personalproblem lösen wir vom Konzept, und wenn Sie möchten, bis zur Umsetzung. Fachkräftemangel war gestern. SuperRecruiter ist heute.
Arbeitgeberprofil entwickeln
Die Basis für Ihr Employer Branding und alle Recruiting Aktivitäten
Wie lässt sich Ihre Arbeitgeberkultur beschreiben? Welche Werte werden gelebt? Auf welche Arbeitsumgebung treffen neue Mitarbeitende? Wie arbeitet das Team zusammen? Welche Benefits gibt es?
Das finden wir gemeinsam mit Ihnen in einem Setup-Termin heraus.
Schritt 2
Der Candidate Profiler®
Die ideale Kandidaten-Persönlichkeit definieren
Wen suchen wir? Wie sieht unser:e Ideal Kandidat:in aus? Wie erreichen wir sie? Mit dem Candidate Profiler® definieren wir gemeinsam ideale Mitarbeitende mit allen Kompetenzen in Verbindung mit Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung.
Wertebasierte Profile ermöglichen zielgruppengerechte Bewerber Ansprache auf allen Kanälen.
Schritt 3
Personalisiertes Jobprofil erstellen
Jobprofile, die Kandidaten ansprechen
Nach dem Setup, indem wir Arbeitgeber- und Kandidatenprofil entwickelt haben, geht es in die nächste Runde. Alle Informationen fließen in die Texte Ihrer Karriereseite, Jobprofile sowie Stellenanzeigen ein.
Passgenaue Ansprache statt austauschbare Stellenanzeigen.
Schritt 4
Recruiting-Kampagne entwickeln
Gesehen werden und begeistern
Mit Speck fängt man Mäuse. Mit Kampagnen, die begeistern, die richtigen Kandidat:innen. Unsere Recruiting-Kampagnen steigern Ihren Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber, erhöhen das Bewerberpotential und schaffen ein positives Arbeitgeberimage. Die Maßnahmen: Karrierewebseiten als Basis, Stellenanzeigen, die überzeugen, Arbeitgeber-SocialMedia-Kommunikation und ganz individuelle Marketingansätze.
Denn Fachkräfte sind überall, nur nicht auf Jobsuche. Wir erwischen sie trotzdem.
ABOUT
Die SuperRecruiter
Regina Tschöpe
Meine Mission: Menschen und Organisationen dabei zu helfen, sich von ihrer besten Seite in der Öffentlichkeit zu präsentieren.
Als Betriebs- und Kommunikationswirtin arbeite ich mit den Strategien und Tools aus Marketing und Kommunikation. In der Umsetzung am liebsten digital, also Webdesign, Online-Marketing und -Personalmarketing. Aber wenn wir die Zielgruppe besser mit Guerilla Medien erreichen, dann machen wir das.
Aufgrund meiner psychologischen Zusatzqualifikation zur Profile Dynamics® Beraterin bin ich darüber hinaus in der Lage, ein wertebasiertes Profiling für Unternehmen und Menschen im Beruf zu erstellen. Das Ziel: Mitarbeiter gewinnen, die kommen, um zu bleiben. Dank langjähriger Erfahrung als Unternehmerin bin ich in der Lage, die Welt durch die Arbeitgeberbrille zu sehen und adäquater Ansprechpartner für das Management.
Andrea Erdmann
Meine Mission: The Perfect Match zwischen Arbeitgeber und neuen Mitarbeitenden. Damit die Richtigen zusammen kommen.
Mit Leidenschaft bin ich freiberufliche Personalberaterin und mein Fokus liegt auf dem Recruiting. Was mich antreibt, ist die Neugierde Menschen kennenzulernen, ihrem Bedarf entsprechend zu beraten und zusammen zu bringen. Inzwischen durfte ich Hunderte von Unternehmen unterstützen und Tausende von Interviews führen.
Als zertifizierte Fachtrainerin für Recruiting und Profile Dynamics® Beraterin wende ich einzigartige Messmethoden zur Entwickling von authentischen Arbeitgeber Profilen, zielgruppenorientierten Job Profilen und Persönlichkeits Profilen von Bewerber*innen und MItarbeitenden an. Dabei achte ich bei meiner Beratung ganz besonders auf den Culture fit, damit die richtigen Menschen zusammen kommen und auch bleiben.
Get inspired
Impressionen
